Descripción
Duración: 8 horas
1. Conocer los elementos que debe figurar en un contrato laboral para su correcta celebración.
2. Determinar qué elementos puede ser susceptibles de modificación para no incurrir en la anulación del contrato.
3. Conocer la actuación en materia de control de la inspección de trabajo para no incurrir en infracciones y sanciones.
4. Conocer los incentivos vigentes en materia de contratación para la optimización de costes laborales.
Contenidos:
1. Confeccionar un contrato con los elementos necesarios.
2. Elementos susceptibles de modificación contractual.
3. Actuación de la inspección de trabajo.
4. Incentivos en materia de contratación.
