Descripción

Duración: 20 horas

1. Conceptualizar el salario para su correcta estructuración en nómina.

2. Estructurar correctamente un recibo de salario para identificar las distintas partidas de devengos y deducciones a aplicar en un empleado.

3. Determinar los elementos de un finiquito para la correcta liquidación de un empleado.

4. Conocer la dinámica de los rendimientos del trabajo en el impuesto de las rentas físicas para su cálculo en el recibo de salarios.

5. Conocer el proceso de gestión de las retenciones efectuadas en el recibo de salarios para el cumplimiento de la normativa vigente.

6. Calcular la base de cotización a la seguridad social para la aplicación de los tipos de cotización.

7. Conocer la dinámica de las prestaciones que afectan a una nómina para su cálculo y determinación en el recibo de salarios.

8. Conocer la tipología de liquidaciones de seguridad social para su correcta generación.

9. Gestionar correctamente las cotizaciones mediante la aplicación SILTRA para cumplir con las obligaciones en materia de cotización.

10. Aplicar las novedades legislativas en la documentación asociada al recibo de salarios para el cumplimiento de la normativa vigente.

Contenidos:

1. Saber estructurar el salario.

2. Conocer las partidas del devengo y deducciones de un recibo de salario.

3. Cálculo y determinación de las partidas salariales y restantes conceptos a liquidar.

4. Identificar los rendimientos sujetos de retención para la determinación del tipo a aplicar.

5. Liquidación y pago de modelos tributarios a cargo de la empresa asociados a las retenciones de IRPF.

6. Elementos integradores de la base de cotización, cuota de empresa y trabajador a aplicar.

7. Cálculo de nóminas en situación de incapacidad temporal.

8. Liquidar correctamente las cuotas generadas en los recibos de salarios.

9. Efectuar la generación de archivo de bases y confirmación de las mismas.

10. Generar recibos de registro horario y de horas extraordinarias.