Descripción

Duración: 8 horas

1. Conocer las principales características del entorno laboral actual y el nuevo rol de recursos humanos para entender las nuevas dinámicas en gestión del talento.

2. Comprender las nuevas claves en la atracción de Talento parar poder diseñar una estrategia de ‘Employer branding’ que posicione a la empresa como «excelente lugar para trabajar».

Contenidos:

1. Entender las claves del contexto actual en la gestión de Recursos Humanos.

2. Conocer las características de las nuevas generaciones que conforman el actual mercado de trabajo.

3. Conocer el nuevo rol de Recursos Humanos especialmente en el ámbito de la gestión del Talento.

4. Entender el cambio de paradigma en la atracción de Talento en la actualidad.

5. Saber qué es el employer branding y por qué es necesario en el contexto actual.

6. Conocer los diferentes medios de reclutamiento de candidatos.

7. Aprender a diseñar una experiencia de candidato que marque la diferencia.